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Direction Générale des Ressources Humaines

Placée sous l'autorité d'un Directeur, la Direction des ressources Humaines est chargée de :

  • La gestion prévisionnelle des effectifs ;
  • La gestion administrative des personnels de l'Agence ;
  • Le suivi de l'amélioration des conditions de travail ;
  • La préparation des actes de gestion des personnels de l'Agence ;
  • L'instruction des dossiers disciplinaires des personnels de l'Agence ;
  • L'application des textes réglementaires relatifs aux dépenses des personnels de l'Agence;
  • La préparation des éléments de solde et accessoires pour le personnel de l'Agence ;
  • Le traitement des demandes d'emploi, de la préparation des actes de recrutement du personnel et de l'accomplissement des formalités y relatives ;
  • La tenue des dossiers individuels du personnel ;
  • Le pointage, de la préparation de la paie et du calcul des droits du personnel ;
  • Le suivi des relations entre l'Agence et les structures chargées  de l'emploi et de la sécurité sociale ;
  • Le traitement des requêtes du personnel ;
  • L'établissement des déclarations sociales ;
  • Le suivi des questions touchant à l'hygiène, la santé, la sécurité sur les lieux de travail et à la médecine du travail ;
  • Les relations avec les syndicats et les délégués du personnel ;
  • Le suivi de la formation continue du personnel ;
  • Les œuvres sociales ;
  • La préparation des éléments de solde et accessoires pour le personnel de l'Agence ;
  • Le pointage, de la préparation de la paie et du calcul des droits du personnel ;
  • L'établissement des déclarations sociales
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